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湖北联科信息工程有限公司博士研究生招聘公告
发 布 人:黄玉平
浏览次数:2350
发布时间:2025-12-03
一、单位简介
科技数据资源智能利用湖北省产业技术工程化中心（筹）（以下简称“工程化中心”）是湖北省科技信息研究院在现有省科技厅“湖北省农业信息化工程技术研究中心”和省发改委“农业物联网湖北省工程研究中心”基础上，结合省科技信息研究院科技数据资源特色与发展需求，联合省内著名高校、企业，根据国家和省有关部门要求，重组筹建的省级产业技术工程化中心。主要承担三大工作任务：开展基于人工智能技术的开源情报研究及工具开发；开展人工智能在科研管理、科学决策、战略规划等方面的研究与技术开发，推动AI赋能科技创新管理;开展AI4S方面的研究与技术开发，推动AI赋能科学研究。
工程化中心的依托单位湖北省科技信息研究院是湖北省科技厅直属的省级公益研究型科研院所，以“服务科技发展、助力创新驱动”为宗旨，以“打造区域科技情报研究及科技创新服务中心”为目标，面向政府及各类创新创业主体提供全方位多层次的信息产品及科技创新服务，是全国最大的省级科技信息服务机构之一。
二、招聘岗位
智能知识服务系统研发。
三、岗位描述
1.负责基于人工智能技术的开源情报研究及工具开发，开展相关领域开源情报的扫描、监测、跟踪、预警，研究科技数据资源采集、清洗、标引及整合利用标准与方法，打造全省科技创新高质量数据集，与数据工程师和业务团队合作，构建和优化数据模型，实现工程化中心在开源情报领域核心业务产品中的技术应用。
2.负责探索人工智能在科研管理、科学决策、战略规划等方向应用，推动AI赋能科技创新管理，打造科研项目管理全过程智能化应用场景。
3.开展AI4S等方面的研究与技术开发，研究大模型训练和平台建设，调研、追踪和复现生成式大模型的最新进展和效果，跟踪和分析行业趋势，探索新的研究方向和技术应用，打造业务场景。
4.研究大模型构建、多模态学习、深度文本理解、数据挖掘、机器学习、深度学习和知识图谱等算法，结合市场业务需求，提出工程化中心业务规划，解决问题的架构与技术实施路径，开发基于知识图谱的应用，并探索不同领域知识的融合方法，提供技术支持与解决方案，提升整体产品的智能化水平， 推动工程化中心业务推广。
四、招聘人数：5人。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备正常履职所需的身体素质。
5.年龄一般不超过32周岁。
6.中共党员（含中共预备党员）优先。
（二）岗位要求
1.专业范围：计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、数据计算及应用、人工智能、情报学、智能科学与技术、信息安全。
2.学历学位：博士研究生、博士学位，双一流高校毕业。
3.科研项目：主持或参与过相关领域内项目研究1项及以上。在大模型领域，主导过有影响力的项目者，或有NLP、CV、视频等相关的预训练模型及其下游应用者优先。
4.科研成果：以第一作者发表与领域相关的中文核心期刊论文1篇及以上，或取得发明专利1项（排名前三）及以上。在NLP顶级会议期刊发表文章者（NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR、ICCV、ACL、KDD等）优先。
5.熟悉人工智能领域的理论，掌握最新发展趋势，具备扎实的算法研发能力和良好的代码实现功底。
6.对大模型训练优化、多模态学习算法、NLP/CV等相关技术有深入理解和实战经验。
7.应届毕业生优先。
（三）以下人员不得报名参加本次招聘
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被开除共青团团籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
6.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。
7.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的。
8.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
六、相关待遇
（一）薪酬待遇
1.基本薪酬。博士工作期间，提供有竞争力的薪酬，试用期考核合格正式录用后，综合收入税前25-30万元/年（试用期期间薪酬按正式录用的90%核发），工作表现优异者额外发放绩效奖励。一经录用，按照国家有关规定签订劳动合同、办理五险一金。
2.成果转化收益。按国家及省有关规定，根据工作贡献度，可享受科技成果转化权益。
（二）支持条件
1.对特别优秀人员，按国家及省有关规定，可享受人才引进政策。
2.根据业绩成果，优先推荐申请职称评审绿色通道。
3.依托丰厚的科研项目组织实施基础，提供博士研究工作条件，组建研究小组，支撑研究任务的开展。科研启动经费与科研平台建设配套经费面议。
4.每年支持参加1次以上国内外学术交流活动。
5.招聘人员人事劳动关系在湖北省科技信息研究院所属公司——湖北联科信息工程有限公司，具体工作在工程化中心。
七、其他
1.请应聘人员将报名表（见附件）及个人科研经历、成果等证明材料扫描件发送至邮箱：
。我们将组织资格审查，资格审查合格者将通知应聘人员面试，面试时须带相关证书原件。
2.应聘人员应符合岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确、有效。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘资格，已签的劳动合同无效。
3.报名截止时间：长期有效。
4.联系人：丁迪老师。联系电话：027-87717710。
科技数据资源智能利用湖北省产业技术工程化中心（筹）（以下简称“工程化中心”）是湖北省科技信息研究院在现有省科技厅“湖北省农业信息化工程技术研究中心”和省发改委“农业物联网湖北省工程研究中心”基础上，结合省科技信息研究院科技数据资源特色与发展需求，联合省内著名高校、企业，根据国家和省有关部门要求，重组筹建的省级产业技术工程化中心。主要承担三大工作任务：开展基于人工智能技术的开源情报研究及工具开发；开展人工智能在科研管理、科学决策、战略规划等方面的研究与技术开发，推动AI赋能科技创新管理;开展AI4S方面的研究与技术开发，推动AI赋能科学研究。
工程化中心的依托单位湖北省科技信息研究院是湖北省科技厅直属的省级公益研究型科研院所，以“服务科技发展、助力创新驱动”为宗旨，以“打造区域科技情报研究及科技创新服务中心”为目标，面向政府及各类创新创业主体提供全方位多层次的信息产品及科技创新服务，是全国最大的省级科技信息服务机构之一。
二、招聘岗位
智能知识服务系统研发。
三、岗位描述
1.负责基于人工智能技术的开源情报研究及工具开发，开展相关领域开源情报的扫描、监测、跟踪、预警，研究科技数据资源采集、清洗、标引及整合利用标准与方法，打造全省科技创新高质量数据集，与数据工程师和业务团队合作，构建和优化数据模型，实现工程化中心在开源情报领域核心业务产品中的技术应用。
2.负责探索人工智能在科研管理、科学决策、战略规划等方向应用，推动AI赋能科技创新管理，打造科研项目管理全过程智能化应用场景。
3.开展AI4S等方面的研究与技术开发，研究大模型训练和平台建设，调研、追踪和复现生成式大模型的最新进展和效果，跟踪和分析行业趋势，探索新的研究方向和技术应用，打造业务场景。
4.研究大模型构建、多模态学习、深度文本理解、数据挖掘、机器学习、深度学习和知识图谱等算法，结合市场业务需求，提出工程化中心业务规划，解决问题的架构与技术实施路径，开发基于知识图谱的应用，并探索不同领域知识的融合方法，提供技术支持与解决方案，提升整体产品的智能化水平， 推动工程化中心业务推广。
四、招聘人数：5人。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备正常履职所需的身体素质。
5.年龄一般不超过32周岁。
6.中共党员（含中共预备党员）优先。
（二）岗位要求
1.专业范围：计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、数据计算及应用、人工智能、情报学、智能科学与技术、信息安全。
2.学历学位：博士研究生、博士学位，双一流高校毕业。
3.科研项目：主持或参与过相关领域内项目研究1项及以上。在大模型领域，主导过有影响力的项目者，或有NLP、CV、视频等相关的预训练模型及其下游应用者优先。
4.科研成果：以第一作者发表与领域相关的中文核心期刊论文1篇及以上，或取得发明专利1项（排名前三）及以上。在NLP顶级会议期刊发表文章者（NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR、ICCV、ACL、KDD等）优先。
5.熟悉人工智能领域的理论，掌握最新发展趋势，具备扎实的算法研发能力和良好的代码实现功底。
6.对大模型训练优化、多模态学习算法、NLP/CV等相关技术有深入理解和实战经验。
7.应届毕业生优先。
（三）以下人员不得报名参加本次招聘
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被开除共青团团籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
6.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。
7.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的。
8.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
六、相关待遇
（一）薪酬待遇
1.基本薪酬。博士工作期间，提供有竞争力的薪酬，试用期考核合格正式录用后，综合收入税前25-30万元/年（试用期期间薪酬按正式录用的90%核发），工作表现优异者额外发放绩效奖励。一经录用，按照国家有关规定签订劳动合同、办理五险一金。
2.成果转化收益。按国家及省有关规定，根据工作贡献度，可享受科技成果转化权益。
（二）支持条件
1.对特别优秀人员，按国家及省有关规定，可享受人才引进政策。
2.根据业绩成果，优先推荐申请职称评审绿色通道。
3.依托丰厚的科研项目组织实施基础，提供博士研究工作条件，组建研究小组，支撑研究任务的开展。科研启动经费与科研平台建设配套经费面议。
4.每年支持参加1次以上国内外学术交流活动。
5.招聘人员人事劳动关系在湖北省科技信息研究院所属公司——湖北联科信息工程有限公司，具体工作在工程化中心。
七、其他
1.请应聘人员将报名表（见附件）及个人科研经历、成果等证明材料扫描件发送至邮箱：
。我们将组织资格审查，资格审查合格者将通知应聘人员面试，面试时须带相关证书原件。2.应聘人员应符合岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确、有效。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘资格，已签的劳动合同无效。
3.报名截止时间：长期有效。
4.联系人：丁迪老师。联系电话：027-87717710。
湖北联科信息工程有限公司
2025年12月3日
相关文件：
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