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事业文化
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发布时间:2017-07-05
一、发展新思路：三接三心、一业一品牌
三接即上接天线、下接地气、中接外气，是事业发展路径。其中上接天线是指与科技厅、科技部以及其他部委厅局等上级部门建立广泛联系，及时掌握上级部门工作部署及政策动向，增强业务工作与上级中心工作的契合度；下接地气是指与地市科技局、企业、高校院所、高新区等各类服务对象密切联系，及时摸清服务对象科技创新服务需求，以精准服务提高业务工作与服务对象的粘稠度；中接外气是指与省内外同行加强横向交流合作，以加强行业事务参与度提升我院业内影响力，以广聚外部资源借力推动我院高质量发展。
三心即智慧之心、换位之心、真诚之心，是事业发展理念。其中智慧之心是指以优质智力型咨询服务铸造业务品牌；换位之心是指换位思考，将心比心急客户所急、设身处地解客户之忧；真诚之心是指对待客户要以诚相待、以信立业。
一业一品牌即每个业务单元打造一个品牌业务，是事业发展目标。要树立品牌观念，以品牌业务为带动，培育在业内、省内打响知名度、提升影响力的业务亮眼“名牌”，培育充分彰显研究实力的经典“名作”，培育引领高水平研究、带动创新突破的领军“名人”，切实增强院综合实力。
二、发展文化
发展宗旨：服务科技发展、助力创新驱动
发展愿景：中部一流、国内知名、国际有影响的信息产品研发生产服务机构
发展理念：创新、开放、合作、共赢
业务本质：服务的性质，研究的品质
业务路径：背靠政府，面向市场
发展举措：6项原则：一是坚持以人为本，树立发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享理念；二是坚持从实际出发，根据单位实际制定科学合理的发展思路、发展目标、发展举措；三是坚持以改革为动力，既要传承历史成功经验，更要与时俱进、开拓创新；四是坚持“放开搞活”与“规范管理”相结合，做到放开不放任，管住不管死、搞活不搞乱；五是坚持“效率优先、兼顾公平”和“按劳分配、多种要素参与其中”的分配原则，促进单位和谐快速的发展；六是坚持党的领导，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，坚持物质文明和精神文明两手抓、两手硬，为“发展”这一中心工作保驾护航和提供强有力的思想保证。11项举措：以“优先、优质、高效”服务于湖北省科技决策、科技管理、科技创新为立足点，以推进全院职工全面发展为目的，以信息资源建设为基础，以互联网络为平台，以市场需求为导向，以公共信息服务为依托，以个性化信息产品研发推广为方向，以分析方法工具为手段，以机制创新与技术创新为动力，以人才队伍建设为核心，以全面加强党的建设为保障。
三、员工文化
员工标准：爱岗、敬业、诚信、有为，这是新形势下对原员工标准（有思想、会做人、能办事、与院同心）的继承和发展。
人际关系：简单、温暖、和谐
发展氛围：团结友爱、奋发有为
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